岗位职责：

1、根据公司发展战略及人力资源战略规划，组织完成人力资源相关制度体系的搭建；

2、编制年度及临时人力资源需求计划，拟定招聘计划，并组织实施；

3、了解公司内部培训需求，编制培训规划，搭建公司培训体系，开发培训课程，设计培训效果评估体系，组织各项培训活动，及时对培训效果进行追踪评估；

4、组织完成公司年度薪酬分析，薪酬测算及日常薪酬事务；

5、持续优化公司绩效考核方案，组织实施绩效考核工作，督办考核管理工作，编制绩效考核报告；

6、负责组织劳动、人事关系管理等基础工作；

7、负责领导交办的其它相关工作。

任职资格：

1、具有大学本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业；

2、具有3年以上人事管理实践经验；

3、熟悉国家劳动政策法规和社会保险法规；

4、精通了解企业人力资源管理模式和六大模块，擅长绩效、薪酬、员工关系等模块；

5、具有解决复杂问题的能力，能够建立、整合工作团队完成各项工作任务；

6、具有机关事业单位、国企工作经验者优先。

     薪酬标准：5000～10000元/月

简历接收时间：5月14日8：30至5月20日17:00

要求：此招聘信息同时发布在前程无忧网站。请有意应聘者注册前程无忧网站，按要求投递简历或下载前程无忧网站附件，填写《威海城建集团应聘登记表》并投递指定邮whcjjtzp2020@163.com。

具体薪酬面议。