起跑决定后势，开篇关系全局。为更好地促进集团全体干部职工对集团改革发展和企业文化的认知认同，进一步统一思想、凝聚力量，激发广大干部职工参与改革的积极性、主动性，4月17日，城建集团邀请培训专家王新志老师为全体干部职工进行了一场深刻而生动的企业文化专题培训，掀起了“我与企业共命运，投身改革当先锋”系列活动的新热潮。

王教授以《改革的前置理念与文化支撑》为题，从改革意识、企业重生及文化支撑改革再发力三方面进行了讲解，详细分析了企业转型的八个阶段和国企业改革的四大阶段，紧扣主题、分析透彻，具有很强的理论性、实践性和前瞻性。从危机意识、舍弃意识、同舟共济意识三个层次出发，以开阔的视野、缜密的分析、丰富的案例和幽默的语言，对企业的改革发展进行了详细解读，使大家对集团的改革发展有了更加深刻的认识，激发广大干部职工用阳光的心态迎接改革、投身改革，尽显担当。

2020年是集团改革发展的开局之年，各项改革工作正在徐徐拉开，“我与企业共命运，投身改革当先锋”系列活动在集团上下正如火如荼全面展开。此次企业文化专题培训，使大家对改革有了全新的认识和领悟，广大干部职工纷纷表示将以此为契机，不断提高政治站位，切实增强支持和响应改革的责任感、使命感和担当意识，与企业同呼吸共命运，以实际行动践行“百折不挠、同舟共济、担当尽责、锐意改革”的城建精神，积极做改革的见证者、参与者和受益者。